La búsqueda del tesoro

La búsqueda de empleo en los tiempos que corren no es tarea fácil, la competitividad es muy alta, somos muchos parados, lo que antes valía ya no vale, me refiero con esto a la experiencia que puedas haber adquirido a través de los años y empezar de cero no es fácil, porque  las empresas buscan a trabajadores con experiencia, pero no demasiada, no vaya a ser que en un determinado momento el trabajador exija un sueldo de acuerdo con sus habilidades. O que se canse pronto de un trabajo para el que está suficientemente preparado. Esa es la conclusión a la que he llegado en estos dos años de búsqueda.

Tengo dudas existenciales en cuanto a , ¿por qué te descartan en un empleo cuando ni siquiera te han dado la oportunidad de concederte una entrevista?, me he apuntado a ofertas en las webs de empleo, donde mi cv se ajustaba como un guante a lo que solicitaba la empresa y en donde en cero coma me han descartado, así de un plumazo.

He pasado por múltiples entrevistas, con la experiencia cada una sale mejor que la anterior, pero o yo no me ajustaba al puesto, o el puesto no era lo que yo imaginaba, esta opción también es factible. He escuchado tienes un gran curriculum, pero el puesto es demasiado bajo para ti, no te ajustas a lo que buscamos, eres demasiado mayor, en fin de todo un poco. Y sobre todo, ya te llamaremos para decirte si es que si o que no. A vosotros os han llamado? A mi no.

Lo de eres demasiado mayor me toca las pelotas, ves en las ofertas se busca chica, con buena presencia y alegre de 20 a 30 años, a ver alegre para qué? el ir a trabajar no tiene que ser un entierro, pero significa que va a ser una fiesta? y las que tenemos más de 30 no somos alegres? No lo entiendo.
El tema de el puesto es demasiado bajo para ti también me indigna, que haya llegado a cierta posición en mi anterior empresa, no quiere decir que quiera pasarme el resto de mi vida pululando por las alturas, nada más lejos de la realidad, por favor. Cuando me apunto a una oferta de trabajo, es porque quiero , porque me interesa el trabajo, no me importa si es junior o senior.

Por otra parte observo un poco de dejadez por parte de la empresa a la hora de contestar cuando les envías directamente el cv. Usualmente hago esto cuando ofertan el empleo a través de las redes sociales, envío el cv a la persona indicada que aparece en la oferta y te pasas las horas pensando, le habrá llegado? estará mal  gmail?. Pues no, porque en determinado momento ves que se han pasado por tu perfil de ciertas redes sociales, y yo me pregunto, tanto os cuesta contestar, con un simple hemos recibido su curriculum y estamos barajando distintas posibilidades. Es un simple mail, que no ocupa mucho tiempo, incluso puedes hacer un copiar pegar y a otra cosa mariposa. Pero la educación y las buenas formas brillan por su ausencia.

Hoy en día el trabajador no vale nada. Continuaremos para BINGO!